股權激勵管理咨詢

您的位置:首頁功能咨詢人力資源股權激勵

概述

隨著中國企業發展越來越成熟和規范化,為了解決經營權和企業所有權者之間的關系,并建立健全激勵與約束相結合的激勵模式,越來越多的企業將推出中長期激勵方案,形成以價值創造為導向的績效理念,調動經營管理團隊的積極性和創造性,從而實現公司的可持續發展

擅長領域

  • 中長期股權激勵機制
    為了解決在什么時機,面向哪些人群,用什么激勵方式來激勵,明確激勵的總量、獎勵的資金來源、實現激勵的約束條件等問題,睿信咨詢“8定”模式幫助企業建立中長期激勵機制。 1)定對象:中長期激勵的對象,參與人員范圍; 2)定模式:中長期激勵的方式,股權模式與債權模式的選擇; 3)定來源:股份的來源是通過增發還是股東贈與或者其他方式獲得; 4)定數量:中長期股權激勵額度及其分配依據; 5)定時間:中長期激勵必須做出合理的時間安排,以達到激勵與約束相結合的目的。同時,設置合理的退出時間與通道; 6)定價格:股份是否需要花錢購買,價格是多少?資金來源有哪些? 7)定約束條件:確定業績條件(通常包括公司業績條件和個人績效考核條件)、退出條件等,確定在股東釋放的激勵資源的同時,應受到何種條件的約束; 8)定規則:激勵過程中股權轉讓、離職、退出等特殊情況下的退出機制

專家團隊

查看更多
  • 吳小燕 資深合伙人 董事總經理 吳小燕女士擁有超過10年的管理咨詢及實踐經驗,在戰略管控、管理提升、人力資源管理體系、企業文化、人員測評等方面具有豐富的經驗。

案例

查看更多
  • 某實業中長期激勵案例 XX地產發展有限公司,是具有二級開發資質的專業房地產開發公司。公司結合國內一線房地產企業的運...

合作伙伴

客戶服務是睿信咨詢存在的唯一理由,客戶需求是睿信咨詢發展的原動力,這意味著我們的服務將給客戶帶來更大價值。

 

合作伙伴|紅博商業圖標合作伙伴|廣百百貨圖標合作伙伴|Deerway圖標合作伙伴|報喜鳥圖標合作伙伴|愛慕logo圖標合作伙伴|卓越置業集團有限公司logo圖片睿信致成合作伙伴睿信咨詢合作伙伴睿信致成服務客戶|中凱集團睿信致成咨詢客戶合作伙伴|上海綠地集團合作伙伴|紅蜻蜓集團睿信服務客戶|中國南方汽車睿信客戶|萬科集團圖標
400-990-1998 [email protected] 朝陽區望京東路融科望京中心A座9層
版權所有 © 北京睿信致成管理顧問有限公司 京ICP備13003715號-2
         
最新单双公式技巧规律